Flatlooker est le leader de la location et de la gestion locative 100% en ligne. Lancés en 2016, nous révolutionnons le monde de l'immobilier locatif en proposant à nos clients locataires et propriétaires un service innovant.

On permet à nos clients de louer leur bien de façon totalement dématérialisée, une révolution pour le secteur de l'immobilier, qui entrevoit la nécessité de ces changements.

Flatlooker, c'est l'alliance entre des outils technologiques de pointe développés en propre et des équipes compétentes, spécialistes de l'immobilier locatif.

Cette alliance est une réussite : nous gérions en octobre 2022 plus de 5000 logements dans 30 villes françaises (soit vingt fois plus qu'une agence de quartier) ... et nous ne comptons pas nous arrêter là 🚀

En rejoignant Flatlooker, tu auras un rôle clé dans notre développement et auras l’occasion de participer à la croissance d’une entreprise ambitieuse (n°1 de la croissance sur les acteurs de la location immobilière en 2021) avec des valeurs fortes : Pragmatisme, Engagement, Respect, Bienveillance, Confiance.

En tant que conseiller en location, tu géreras ton propre portefeuille de clients (locataires et propriétaires). 

Les missions :

🤝 Sélectionner et accompagner les locataires qui seront les meilleurs “match” pour tes clients propriétaires :

• Comprendre et définir leur projet ;
• Porter la nouvelle manière de louer son logement via Flatlooker : visites 100% virtuelles avec des visites 360° et des vidéos ne laissant rien de caché ;
• Vérifier les dossiers locatifs et les valider avec les propriétaires ;
• Etre en lien avec nos partenaires sur le terrain pour réaliser les emménagements ;
• Accompagner les locataires pendant les 15j qui suivent leur emménagement avant de passer le relai à l'équipe Customer Success.
  

💪 Assurer le suivi de ton portefeuille de logements :

• Comprendre le projet des propriétaires ;
• Identifier et mettre en place les leviers qui permettront de louer le logement dans le temps imparti ;
• Se rendre disponible pour répondre à leurs interrogations tout au long de leur location.
  

🚀 Participer au développement de Flatlooker :

• Tester, observer et constamment proposer des améliorations de nos technologies ;
• Participer à la définition des ambitions mensuelles et trimestrielles de Flatlooker;
• Assurer une satisfaction clients (propriétaires et locataires) au top pour conquérir de plus en plus de clients.

Si jusqu'ici tu t'es reconnu(e), alors postule si :

• Tu aimes profondément le service client ;
• Tu es autonome, rigoureux, dynamique et (toujours) de bonne humeur ;
• Ton expression est irréprochable, à l'écrit comme à l'oral ;
• Ton enthousiasme et ta ténacité sont avérés ;
• Tu as soif d'apprendre et recherches une formation et un encadrement qui te permettront de te développer : nous assurons un coaching solide (doubles écoutes, KPIs en temps réel, formation en technique de vente... ) avec de bons outils (tech Flatlooker, CRM automation, téléphonie VolP, ...) ;
• Tu aimes te dépasser pour atteindre tes objectifs, mais jamais aux dépens d'autrui ;
• Tu penses que l'immobilier a besoin d'un souffle de renouveau et tu veux faire partie d'une aventure qui va dans ce sens.

Rejoindre Flatlooker, c'est proposer au public la technologie de gestion locative la plus aboutie sur le marché. C'est également participer à un projet immobilier moderne dans une start-up à forte croissance, avec une équipe jeune (27 ans de moyenne d'age) et motivée pour atteindre des sommets 🙌

Une entreprise en pleine réussite qui révolutionne son marché :

🚀 Plus de 5000 appartements référencés dans 40 villes, en 5 ans

🌟 Une croissance annuelle à 3 chiffres

🏅Une entreprise rentable, pas dépendante de levée de fonds pour assurer sa pérennité

🦸‍♀️ 60 personnes aux profils divers, moyenne d’âge 27 ans

📍 Nos bureaux avec Rooftop sont situés en plein coeur de Paris à côté de Bastille

💼 Une entreprise soutenue par des investisseurs reconnus (Partech / BPI / …)

💻 Un équipement apple récent

😎 Mutuelle Alan 

🍔 Tickets restaurant Swile 

🤸🏼‍♀️ Une équipe qui fait un carton et qui a hâte d’onboarder sa.son futur.e collègue.

Process de recrutement :

• Premier call de 30min avec Pauline notre RH Manager,
• Deuxième entretien avec Domitille ou Robin, nos Juniors Managers + un cas pratique. Puis avec Louise, notre Sales Manager + un cas pratique/mise en situation
• Dernier entretien avec Nicolas Goyet le CEO de Flatlooker